Un Adjoint Chef d’Equipe Hébergement
Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité et les résultats, tout en valorisant l’inclusion
Rejoignez un réseau mondial et une équipe diversifiée où l’on encourage les gens à offrir des perspectives uniques et à renforcer les connaissances et les liens
Poste basé à Conakry (Guinée) et avec un contrat de travail local.
Au sujet du poste
Nous recherchons un Adjoint Chef d’Equipe Hébergement pour assurer la mise en œuvre de la planification du service d’hébergement.
Relevant du Superviseur Operations, l’Adjoint Chef d’équipe Hébergement aura les responsabilités suivantes :
- Assurer l’exécution du plan de travail à domicile et au bureau de Rio Tinto ;
- Assurer un travail de haute qualité dans tous les foyers et bureaux ;
- S’assurer que les procédures et le travail effectués sont conformes aux exigences HSEC décrites dans le système de gestion HSEC de Simandou ;
- Effectuer des évaluations de dangers avant les tâches (y compris JHA et Take 5) ;
- Comprendre et participer à l’identification des risques HSEC pertinents dans le domaine de travail ;
- Organiser des réunions de prédémarrage pour discuter des informations HSEC pertinentes et assurer l’engagement de l’équipe ;
- Agir selon les ordres reçus en cas d’urgence/catastrophe ;
- Participer à la gestion des non-conformités, des incidents et des actions au besoin ;
- Organiser et effectuer des inspections et des interactions HSEC régulières ;
Ce que vous apporterez
- Avoir un diplôme universitaire ;
- Avoir au moins un an d’expérience dans le domaine des opérations ;
- Avoir une solide expérience dans la supervision d’équipes
- Avoir une bonne compétence en informatique (Microsoft Office)
- Bonne capacité de communication en Français, l’Anglais est un atout
- Avoir une bonne expérience dans la gestion des clients.
À propos du Projet Simandou Sud
Le projet de minerai de fer de Simandou (Blocs 3 & 4) est situé en République de Guinée, en Afrique de l’Ouest. Il s’agit d’un gisement de minerai de fer de haute qualité et de classe mondiale et représente l’une des plus grandes réserves connues de minerai de fer au monde.
Le projet Simandou Sud opère dans le cadre de la coentreprise Simfer où le gouvernement de Guinée détient 15 %, Rio Tinto et Chinalco Iron Ore Holdings (CIOH) , qui détiennent respectivement 45,05 % et 39,95 % de Simandou, continuent de travailler avec le gouvernement Guinéen pour explorer les options permettant de valoriser le gisement de minerai de fer de Simandou, ainsi que des mécanismes potentiels de collaboration sur les infrastructures requises au développement du Projet et aux opérations minières.
À propos de Rio Tinto
À l’origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu’on appelle « progrès », il y a une personne : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.
Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers – des générations d’employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain. Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium – premier métal certifié « responsable » au monde – allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à produire de l’énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet d’explorer l’univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie.
Chaque voix compte
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge ou à tout autre aspect distinctif.
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures de femmes, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
Posez votre candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation dans les boites aux lettres de Simfer à Beyla ou en les envoyant par email à : simandou.recrutement@simandou.com
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Date limite de dépôt des candidatures : 02 juin 2022.
